看護師 中途採用

看護師というのは他の職業に比べて、すごく流動性が高いようです。
それは女性中心の職場であることから、結婚や出産を期に離職していくことも多いし、
人間関係などを苦に退職する人も多いようです。

そんなわけで、入れ替わり立ち替わり状態の病院も多く、
そういった病院の人材をサポートするために、数多くの人材紹介会社が存在しています。

人材紹介会社には転職アドバイザーと呼ばれる人たちがいて、
彼ら（彼女ら）が、病院と求職者とのパイプ役になっているのです。

基本的に利用者（転職したい人）はサービスを無料で使えて、
希望の条件をアドバイザーに伝えるだけ。
あとは彼らが代わりに、あなたの要望にかなった求人情報を持ってきてくれるのです。

もちろんいろんなアドバイスもくれるでしょうし、面接にも同行してくれる、
なかなか言いづらい給与面の相談も代わりにやってくれるので、とても頼もしい存在です。

ここで看護師が人材紹介会社を活用するにあたって、
いくつかのポイントがあります。

公になっていない非公開求人情報を持っている

まずひとつは、転職サイトはどこも同じように見えるかもしれませんが、扱っている求人情報はどこも違う、ということ。
また公には公開していない非公開求人というのを、どこの紹介会社も持っています。

だから 「 A社にはなかった求人が、B社にはあった 」、ということが起こりえます。

たくさんの求人情報を持っているというのが、
採用されやすい人材紹介会社のポイントのひとつです。

優秀なエージェントならば採用されやすい

もうひとつは、転職アドバイザー（エージェント）も人であるということ。
求人サイトに登録すると、あなた専属のアドバイザーが付きますが、
その人の能力（※求人情報を探してきたり、給与交渉をしたりなど）がどの程度なのかは分かりません。

また人間である以上、あたなとそのアドバイザーの相性というのも無視できませんし、
優秀なエージェントが付いてくれれば、当然採用されやすいといえます。
（ 関連 ： 企業看護師の求人募集をお探しなら ）

これらを踏まえると、看護師が人材紹介を活用する場合には、
同時に複数の会社を利用した方がいい、ということになります。

扱っている求人情報が違うし、エージェントの良し悪しもあるからです。
だから2、3社程度を選んで、 「 おなじ条件 」 で登録してみる。

で、それぞれがどんな求人を持ってきてくれるか？ 担当のアドバイザーはどんな人か？
というのを見極めていくと、いい求人が見つかりやすいし、採用されやすいといえます。

看護師専門の転職サイトを紹介しますので、参考にしてください。
（※登録は1,2分で済みますし、無料で使えます。）

つぎに、ちょっと違った角度から人材サービス事情を見てみます。
今度は看護師さんではなく、病院側から。

病院サイドとしては、優秀な人材を、いかに低コストで採用するか？
というのが重要なポイントでしょう。これは当然ですよね。
また人材紹介会社が信頼に値するサービスを行っているか？
というのも重要です。
（ 関連 ： 拠点がどこにあるか？で看護師の人材紹介会社を探すなら ）

実績のある紹介会社は利用しやすい

ですから、採用されやすい人材紹介会社のポイントのひとつは、
経験と実績があるか？ ということになります。

（A.）昨日今日はじめた会社と、 （B.）もう10年以上、看護師の人材紹介紹介一筋です。
というのでは重みも、信用度も違いますよね。

もうひとつのポイントは、紹介料金 です。
看護師が求人情報を探す場合には 「 無料（タダ） 」 で使えるわけですが、
彼らもボランティアではありませんから、当然費用が発生します。

その費用は 「 紹介料 」 という形で、採用が決まった病院からもらうようになっているのですが、
当然病院サイドとしては、紹介料は安いに越したことはない。

紹介料が安ければ採用しやすい

おなじAさんを採用するにしても、紹介料を100万円払わないといけないのと、
30万円で済むのでは、採用のしやすさは当然違いますよね。

同じ人に働いてもらうのだから、当然安い方がいいし、
病院としてもサービスを利用しやすいですよね。

つまり紹介料金が安い方が採用されやすいといえるのです。
そういった視点からオススメな人材紹介会社は、ナースパワー人材センターです。
業界一安い紹介料を売りにしています。

「 キャリアと実績があって、それに紹介料も安い。 」
だから病院も採用しやすいんですね。
下記に紹介しておきます。参考にしてください。

• (2012/10/23)看護師の転職サイトを更新しました